事業部長の評価

2018/12/01

事業部長の業績を資本利益率によって評価すると問題が起こるケースがあります。部門最適化と呼ばれるもので自身の事業部の利益率ばかりに目が向けられ会社全体の利益を考えず目標整合性が保たれなくなります。よって残余利益（簡単に言えば利益額）で評価するのが望ましいと言われています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江島